Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии подбора персонала ресторана.
• Формулировка требований к кандидатам на каждую позицию (от официанта до су-шефа).
• Активный поиск соискателей через специализированные площадки, социальные сети, рекомендации.
• Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с потенциальными работниками.
• Проверка рекомендаций и опыта кандидатов.
• Консультации руководителей подразделений по вопросам найма и формирования команд.
• Организация стажировок и адаптаций вновь принятых сотрудников.
• Взаимодействие с бренд-шефом по кадровым вопросам.
• Составление отчетов о ходе набора персонала и достигнутых результатах.
• Поддержание актуальной базы резюме потенциальных кандидатов.

Требования:

• Профессиональные навыки в подборе персонала, знание методов рекрутмента и эффективного интервьюирования.
• Понимание специфики ресторанного бизнеса, особенностей профессии поваров, официантов, администраторов.
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, способность вести переговоры.
• Высокая стрессоустойчивость, инициативность, самостоятельность в принятии решений.
• Навык работы с большим объемом информации и документации.
• Умение эффективно распределять рабочее время и приоритеты.
• Компьютерная грамотность, уверенное пользование Excel, Word, системами онлайн-подбора (HeadHunter, SuperJob и др.).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
• Конкурентоспособная зарплата, соответствующая опыту и компетенциям сотрудника.
• Возможность участия в процессе открытия нового заведения, возможность быстрого карьерного роста.
• Дружелюбный коллектив единомышленников, ценящих профессионализм и инициативу.