Sеnior AQA

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Sеnior AQA.

Чем предстоит заниматься:

  • Автоматизация функциональных, регрессионных, интеграционных и e2e тестов backend-части системы;

  • Определение и реализация стратегии автоматизации тестирования на проекте;

  • Разработка фреймворков автоматизации и внедрение в CI/CD процессы;

  • Подготовка тестовых данных и анализ результатов прогонов авто-тестов;

  • Выявление причин падения автотестов, внесение дефектов в систему баг - трекинга;

  • Участие в решении технических задач, связанных с тестированием;

  • Участие в командных митингах.

Что команде хотелось бы видеть:

  • Опыт от 3 лет автоматизации API;

  • Навык работы с инструментами автоматизации тестирования (Python с pytest);

  • Понимание принципов HTTP/REST;

  • Опыт работы с Kafka/RabbitMq;

  • Опыт создания фреймворка автотестирования с нуля и интеграции автотестов в CI (GitLab);

  • Опыт работы с SQL, NoSQL базами данных;

  • Понимание клиент-серверной архитектуры приложений;

  • Знание принципов ООП и основных паттернов проектирования;

  • Опыт работы с TMS (TestRail, Allure TestOps, TestIT или др.);

  • Знание Gitlab, работа с пайплайнами и логами.

Что компания предлагает:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые отпускные и больничные;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Компенсация спортзала;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
  • ДМС после 6 мес работы;
  • Удаленный/офисный/гибридный формат работы.