Руководитель направления по техническому сопровождению катализаторов гидропроцессов/кат.крекинга

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Дегтярный переулок
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Анализ работы установок гидроочистки и гидрокрекинга (1-ая вакансия), установок каталитического крекинга (2-ая вакансия);
  • Мониторинг и повышение эффективности работы технологических объектов Заказчика;
  • Разработка, организация и проведение процедур загрузки и активации катализаторов;
  • Подготовка и сопровождение гарантийных пробегов эксплуатации катализаторов;
  • Подготовка отчетных документов по итогам проведения пусковых операций и гарантийных пробегов;
  • Подготовка отчетных документов по итогам мониторинга работы каталитических систем;
  • Проработка и подготовка технической части коммерческих предложений на поставку катализаторов (расчет и подбор каталитической системы согласно данных ТЗ Заказчика);
  • Презентация технических решений существующему и потенциальному Заказчику.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее образование: техническое, химико-технологическое.
  • Стаж работы в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 3 лет.
  • Уверенные знания процессов нефтепереработки.
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Желателен опыт работы со специализированным ПО, используемым на НПЗ: PI System и аналогичные БДРВ, LIMS и другие системы менеджмента лабораторных данных и т.д.;
  • Знание технологии гидроочистки и гидрокрекинга (1-ая вакансия), технологии каталитического крекинга (желателен опыт работы непосредственно на установке ККФ), 2-ая вакансия) ;
  • Знание свойств катализаторов гидроочистки и гидрокрекинга (1-ая вакансия), Знание свойств катализаторов каталитического крекинга и химизма процесса (2-ая вакансия).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).

  • Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
  • ДМС со стоматологией и страхование жизни.
  • Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.