Архитектор агентных систем / CTO (AI Platform)

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: LaunchBase
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Петербургская улица 52
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SpaceAI

— b2b open-source платформа управления AI-агентами, их доступом к сервисам и взаимодействием между собой.

Наша цель — сделать агентные системы управляемыми, безопасными и масштабируемыми.

Агенты не получают прямой доступ к API и данным.
Все действия проходят через единый слой контроля:
gateway → policy → execution → audit.

Это инфраструктурный продукт на стыке AI, backend и security.
Мы не занимаемся обучением моделей, созданием агентов и не делаем «чат-боты» — мы строим AI execution platform.

Что мы даём:

  • Роль CTO на этапе MVP с реальным влиянием на архитектуру и продукт

  • Возможность спроектировать платформу с нуля, без легаси и бюрократии

  • Работа с нетривиальной задачей на стыке AI, интеграций и безопасности

  • Гибкий формат: part-time / fractional на старте

  • Прямую работу с фаундером и участие в формировании продуктового видения

  • Возможность вырасти в долгосрочную роль CTO / Tech Lead (формат обсуждается)

Кого мы ищем и зона ответственности:

Мы ищем технического лидера, который возьмёт на себя роль архитектора агентных систем и CTO (AI Platform) на этапе MVP.

Тебе предстоит стать:

  • точкой технической ясности для команды,

  • человеком, который переводит идею в архитектуру и реализацию,

  • связующим звеном между продуктовым видением и инженерным исполнением.

Зона ответственности — архитектура, ключевые технические решения и командная реализация MVP.

Обязанности:

  • Спроектировать архитектуру MVP (компоненты, потоки, границы ответственности)

  • Зафиксировать ключевые элементы платформы:

    • API-контракты

    • capability model (действия агентов)

    • policy model (allow / deny / limits / approvals — MVP-уровень)

    • audit model (события, корреляция, трассируемость)

  • Подготовить end-to-end demo-сценарий (agent → gateway → policy → execution → audit)

  • Декомпозировать архитектуру в задачи для backend-команды

  • Провести grooming и сопровождать реализацию MVP

  • Принимать архитектурные и технические решения в условиях неопределённости

  • Помогать команде удерживать фокус на MVP и избегать овер-инжиниринга

Будет большим плюсом:

  • Опыт с agent-based systems, tool-calling, MCP / ACP или аналогичными подходами

  • Опыт с policy-движками (OPA, Casbin, Cedar и т.п.)

  • Понимание security-by-design, governance и audit-практик

  • Опыт роли CTO / Tech Lead / Principal Engineer

  • Опыт в B2B-платформах, enterprise-интеграциях и инфраструктурных продуктах

  • Участие в стартапах на ранней стадии

Требования:

Техническая база
  • Опыт архитектуры платформ / интеграционных систем (API-first, gateway/execution layer)

  • Прикладное понимание agent/tool-calling систем (не ML-обучение)

  • Проектирование API-контрактов (REST/OpenAPI/JSON-схемы)

Governance / Security / Reliability
  • Policy enforcement: RBAC/ABAC/capabilities (PDP/PEP логика)

  • Audit trail / traceability: события, корреляция, наблюдаемость

  • Надёжность: rate limiting, идемпотентность, retries/timeouts, error handling

Лидерство и командная работа
  • Опыт роли Tech Lead / Architect / CTO (или эквивалентной ответственности)

  • Умение превращать видение в архитектуру → backlog → delivery

  • Сильные коммуникации: объяснять решения, проводить grooming, синхронизировать команду

Кого мы не ищем

  • Чистых Data Scientist / ML Researcher

  • Специалистов, ориентированных только на обучение моделей

  • Архитекторов без ответственности за реализацию

  • Людей, не готовых работать в команде и объяснять свои решения

  • Тех, кто ищет исключительно формальную позицию без вовлечённости

Как будет проходить знакомство

Важно: это не просто приглашение на работу и не «очередная позиция CTO».

Мы рассматриваем это знакомство как:

  • диалог о мышлении и подходе к архитектуре,

  • совместную проверку, можем ли мы вместе построить MVP,

  • разговор о реальной ответственности и совместной работе, а не о титуле.

Формат знакомства:

Короткий созвон-знакомство

Обсуждение MVP-сценария и архитектурного подхода

Диалог о принятии технических решений и работе с командой

Без многоэтапных фильтров и формальных тестовых заданий.
Для нас важно мышление, ответственность и умение работать вместе, а не набор технологий в резюме.