Технический директор (CTO)

АО "САПРО" — это компания, занимающаяся разработкой облачных приложений в сфере финтех. Мы разрабатываем SaaS решения для автоматизации взаимодействия дилерских центров с банками, страховыми и лизинговыми компаниями кредитно-страховыми специалистами. В связи с ростом проекта ищем технического директора (СТО). Мы ищем сильного технологического лидера, который способен построить архитектуру платформы, выстроить инженерную культуру и масштабировать команду разработки.

Основная миссия CTO

• Создать целостную, масштабируемую архитектуру модульной платформы SAPRO (кредиты, страхование, лизинг, аналитика).
• Управлять техническим развитием продукта и обеспечивать техническое качество всех решений.
• Выстроить эффективную мультимодульную инженерную команду (30–50+ человек в горизонте года).
• Обеспечить стабильную работу большого количества интеграций с банками, СК и ЛК.
• Быть стратегическим партнёром CEO и принимать ключевые технические решения.

Что CTO будет делать

• Техническая стратегия и архитектура
• Руководство разработкой и инженерной вертикалью
• Создать архитектуру обработки и оркестровки внешних API
• Обеспечивать стабильную работу сервисов при нестабильных внешних интеграциях
• Взаимодействовать с техническими командами банков/СК/лизинговых компаний
• Коммуникации на уровне топ-менеджмента, работать напрямую с CEO
• Переводить технические решения на язык бизнеса
• Принимать участие в диалогах с банками и ключевыми партнёрами

Требования к кандидату

• Опыт 10+ лет в разработке, из них 3–5 лет в роли CTO / Chief Architect / Head of Engineering
• Опыт построения высоконагруженных интеграционных платформ или финтех-систем
• Практический опыт проектирования архитектуры (микросервисы, API, очереди, event-driven архитектура)
• Опыт управления командами 15–50 человек (тимлиды, backend, frontend, QA, DevOps, аналитики)
• Опыт интеграций с внешними сервисами (банки, страховые, гос-сервисы, ERP, DWH)

Навыки

• Глубокие инженерные компетенции (backend + архитектура + базы данных + DevOps понимание)
• Понимание финтех-или страховых процессов — желательно, но можно нарастить
• Понимание CI/CD, мониторинга, безопасности
• Умение строить команды, мотивировать, выращивать лидов
• Способность работать в условиях высокой скорости и неопределённости

Что CTO получит у нас

• Возможность построить технологическую платформу федерального уровня
• Право сформировать архитектуру и команду под свои стандарты
• Прямое влияние на развитие автомобильной отрасли в РФ