Менеджер по подбору персонала

RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают.

В RICHE каждый специалист вносит свой вклад в развитие бренда и влияет на то, каким будет уход будущего. Сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала, который разделяет этот подход и умеет находить «своих» людей — по ценностям, мышлению и энергии.

🎯 Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от запуска вакансии до выхода кандидата в команду.
• Искать и привлекать специалистов через HH.ru, Авито и другие источники.
• Общаться с кандидатами: разбирать отклики, проводить первичные интервью, помогать почувствовать культуру RICHE ещё на этапе знакомства.
• Координировать процесс подбора и держать фокус на качестве, а не количестве.
• Анализировать рынок, зарплатные вилки, подходы к поиску и пробовать новые инструменты.

✨ Кого мы ищем:
Нам важно, что ты:

• Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года и уверенно чувствуешь себя в полном цикле.
• Аккуратен(на) в работе, доводишь задачи до результата и берёшь за них ответственность.
• Хочешь расти в сфере подбора персонала и видеть смысл в том, что делаешь.
• Уверенно работаешь с базовыми инструментами: Word, Excel, почта.

🌿 Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня — всё по ТК РФ.
• Среду, где идеи не просто слышат, а воплощают.
• Команду, которая делится опытом и растёт вместе.
• Уютный офис, рабочие встречи и тёплые корпоративы.
• Поддержка профессионального роста - тематические ивенты и комьюнити.
• Приятные бонусы от бренда — и ощущение, что ты делаешь важное дело.

🤍 Как проходит знакомство:

• Мы свяжемся и договоримся о времени общения.
• На встрече с HR поговорим о тебе, твоих целях и ожиданиях.
• На встрече с руководителем обсудим задачи и подход к работе.
• Сделаем предложение.

Немного по-честному 💛
Мы не ищем рекрутера «на поток».
Мы ищем человека, которому важно качество команды, культура и долгосрочный результат.

Если тебе откликается идея подбора как осмысленной работы с людьми — будем рады знакомству.