Лесная улица 12А
Должен знать:
- основы трудового законодательства РФ;
- этические нормы при работе с кандидатами;
- информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов;
- источники информации о кандидатах.
Должностные обязанности:
- активный поиск кандидатов, работа с откликами кандидатов на вакансии, проведение телефонных и очных интервью (составление профиля должности, составление карты поиска персонала, разработка воронки найма, создание и размещение вакансий на работных сайтах, пабликах и социальных сетях, адаптированных под ЦА кандидатов, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, организация встречи руководителя с отобранными кандидатами);
- мониторинг рынка оплаты труда;
- формирование кадрового резерва;
- ведение отчетности в рамках своей компетенции;
- а также иные обязанности, предусмотренные требованиями профессионального стандарта и должностной инструкции по указанной должности.
Требования:
- высшее образование (в приоритете на направлению работы);
- опыт работы в аналогичной сфере;
- знание офисных программ;
- умение работать в режиме многозадачности;
- доброжелательность и умение расположить к себе;
- хорошие коммуникативные навыки.
