Менеджер по развитию корпоративных клиентов (без поиска)

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Николая Ершова 29Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания России, занимающая лидирующие позиции в корпоративном страховании, приглашает коллег с опытом развития корпоративного бизнеса в команду Казанского филиала.

Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные проекты для работы с клиентами и сотрудниками. Мы первые на страховом рынке начали цифровизацию всех бизнес-процессов, запустили первое сервисное мобильное приложение и вышли на рынок онлайн-продаж. Сегодня являемся лидером в этом сегменте.

Для нас успешный сотрудник - это не функция, а прежде всего человек.

Что предстоит делать:

  • Работать с корпоративными клиентами компании: никого не ищем и не делаем "холодных" звонков.
  • Пролонгировать клиентские договора на услуги ДМС: следить за сроками договоров, сообщать клиенту о истечении срока и договариваться о продлении;
  • Следить за дебиторской задолженностью;
  • Встречаться с руководителями компаний: презентация, консультация, решение проблем клиента с обслуживанием, выстраивание долгосрочных отношений и т.д.
  • Организовывать мероприятия для топ-менеджеров и руководителей с целью информирования о услугах компании и продуктах;
  • Анализировать рынок и готовить коммерческие предложения.

Тебе подходит работа у нас, если:

  • У тебя есть опыт прямых продаж в сегменте B2C или В2В от 1го года;
  • Имеешь сильные коммуникативные навыки и грамотную речь;

  • Настойчив и умеешь добиваться результата;

  • Ты хочешь построить успешную карьеру, продавать имиджевый продукт и иметь достойный заработок с первого дня в Компании.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Стабильный оклад и квартальные премии - итоговую сумму готовы обсуждать;
  • Комфортный и выполнимый план продаж на квартал, таким образом сезонность и праздничные месяца не повлияют на твои результаты;
  • Поддержку руководителя с первого дня работы: наша программа адаптации подразумевает плавный вход;
  • Мы постоянно делимся обратной связью с новыми коллегами и рассказываем об успешных кейсах;
  • Полис ДМС и страхование от онкозаболеваний;