Менеджер по обучению

Обязанности:

• Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента.
• Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов.
• Разработка оценки для линейных управленцев и линейного персонала (стюардов высокоскоростных поездов).
• Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий.
• Анализ запроса аудиториии и снятие запроса с заказчика.
• Отслеживание прогресса учащихся, анализ результатов обучения, выявление проблемных зон и предложение корректирующих мер.
• Редактура обучающих материалов, разработанных другими сотрудниками.
• Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы, лонгриды, оценочные тесты и практические задания.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе.
• Знание цикла Колба, Таксономии Блума.
• Умение разрабатывать и внедрять программы обучения.
• Навыки создания обучающих материалов и проведения тренингов.
• Способность анализировать эффективность обучения и вносить улучшения.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Современный офис в шаговой доступности от метро Бауманская.
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты.
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов.
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ.
• Проекты федерального и национального масштаба.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.