КРАТКО О ВАКАНСИИ
Руководитель филиала в Краснодаре — важная роль в нашей компании.
Он отвечает за:
- развитие бизнеса в филиале: его выручку, маржу, операционную прибыль;
- руководство командой ведущих и ассистентов (10-15 человек)
- продажи и проведение наших основных продуктов: мероприятий по выходным, научного нового года, летних городских лабораторий;
- маркетинг проекта в городе: социальные сети, контакты с журналистами, партнерские программы, создание коммьюнити, участие в фестивалях, подготовка рекламных материалов, проведение рекламных кампаний и т.д.
- управление клиентским сервисом: введение и контроль стандартов работы с посетителями (звонки, письма, соцсети, работа на мероприятиях).
- во время мероприятий — за координацию всех процессов, связанных с их проведением.
О ПРОЕКТЕ
Мы в Sciencely.Краснодар переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину понятными и увлекательными.
Проводим научно-популярные мероприятия для детей от 5 до 16 лет: интерактивные программы и научные мастер-классы.
Компания быстро растет. Наши мероприятия проходят в 30+ городах в 7 странах мира, а суммарно к нам ходят около 100 тысяч человек в год.
У нас молодой и увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов лучших вузов, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
- Опыт в организации мероприятий или менеджменте образовательных проектов;
- Знание образовательной и культурной среды Краснодара;
- Интерес к образованию и амбиции кратно растить бизнес (управляющая компания будет в этом помогать);
- Бонусом будет опыт в продажах или маркетинге.
УСЛОВИЯ
- График работы свободный, работа из дома. Но важно быть в Краснодаре, так как раз в месяц в выходной день у нас проходят мероприятия, руководитель должен присутствовать на площадке. За работу в выходной даём отгулы.
- Стажировки в Москве и, возможно, в других городах Sciencely.
- Фиксированная зарплата на протяжении первых 3 месяцев. Далее добавляются бонусы за финансовые результаты проекта.
-
Обучение за счёт компании после испытательного срока.
-
Скидка 100% на любые продукты компании для членов вашей семьи и 15% — для друзей и знакомых.
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней. После трех лет работы дополнительно можно взять месяц оплачиваемого отпуска.
КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОТБОР
-
Отклик: пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам.
-
Собеседование с директором по региональному развитию компании.
-
Тестовое задание.
-
Собеседование с CEO компании.
-
Оффер.
