Менеджер по персоналу

В Золотодобывающую компанию требуется универсальный сотрудник, который берет на себя работу с персоналом, от найма до разработки внутренних документов, выстраивает эффективную работу с производственными подразделениями, руководителями, проводит коммуникационные встречи с коллективами, организовывает обучение, адаптацию, готовит внутреннюю отчетность по своему выделенному направлению.

Обязанности:

• Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управление кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечение эффективной организации труда и управления в подразделениях, выработка мероприятий по повышению организационной эффективности и производительности труда.
• Организация процессов кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
• Обеспечение функционирования системы обучения и развития сотрудников.
• Обеспечение социальной стабильности в трудовом коллективе подразделений, управление вовлеченностью сотрудников
• HR аналитика, работа с аналитическими таблицами, бюджетирование.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR не менее 3 лет.

Условия:

• Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Компенсация проезда в размере установленных лимитов, вахтовая надбавка на питание, бесплатное проживание в комфортном вахтовом поселке (комнаты в теплых и обслуживаемых модулях, уютная столовая с разнообразным меню, большой спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин), полное обеспечение спец. одеждой.
• Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха, нормированный рабочий день.
• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.