з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Планирование и организация процесса обучения
- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
- Бюджетирование программ обучения и развития
- Формирование кадрового резерва.
- Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.
- Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)
- Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.
Требования:
- Знание методов оценки персонала (понимание процесса ведения кадрового резерва)
- Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника
- Знание систем мотивации сотрудников
- Умение администрировать проекты по обучению персонала (подбор и переговоры с провайдерами)
- Хорошее знание Excel
- Знание SAP будет преимуществом
- Опыт проведения тренингов и вебинаров будет преимуществом
- Подготовка презентаций и материалов для массовых коммуникаций сотрудникам
- Организация корпоративных праздников и спортивных соревнований
Условия:
- Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Компенсация проезда в размере установленных лимитов, вахтовая надбавка на питание, бесплатное проживание в комфортном вахтовом поселке (комнаты в теплых и обслуживаемых модулях, уютная столовая с разнообразным меню, большой спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин), полное обеспечение спец. одеждой.
- Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха, нормированный рабочий день.
- Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании;
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.
