Senior HR Operations Specialist

Международный tech стартап, ~50 человек, полностью удалённая работа. Команда распределена по Европе, СНГ и России. Быстрый рост, прибыльны с первого дня, в ноябре отпраздновали 2 года.

Ищем опытного HR Ops специалиста, который выстроит и будет поддерживать все операционные HR процессы в условиях роста и множественных юрисдикций. Работа на стыке администрирования, compliance и компенсаций — от оформления договоров до выстраивания системы повышений.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл отношений с сотрудниками: onboarding, изменения статусов, повышения, offboarding
• Оформлять договоры в разных юрисдикциях (трудовые договоры РФ, европейские контракты, американские B2B)
• Координировать work permits и релокацию для EU и non-EU кандидатов (Blue Card, residence permits)
• Координировать расчёт зарплат через провайдеров (Deel, Remote.com и аналоги)
• Рассчитывать бонусы и переменную часть вознаграждения
• Администрировать учёт отпусков (автоматизированная система)
• Выстроить систему C&B с нуля совместно с HRD
• Управлять штатным расписанием и прогнозами бюджета
• Вести аналитику по компенсациям и готовить данные для salary reviews
• Создать прозрачную систему повышения зарплат с понятными критериями
• Поддерживать точность HR данных в системах автоматизации
• Готовить отчёты и срезы данных
• Автоматизировать HR процессы (Notion, Jira, BambooHR или аналоги)
• Выявлять узкие места в процессах и предлагать решения
• Участвовать в HR проектах: equity programs, performance management, employee engagement

Текущие приоритетные проекты:

• Реструктуризация юридического лица
• Запуск программы опционов для ключевых сотрудников
• Выстраивание прозрачной системы повышений

Кого ищем

• Опыт в HR Operations/Administration 5+ лет в международных tech компаниях или стартапах
• Глубокое знание трудового права минимум в 2-3 юрисдикциях (РФ обязательно + EU/US)
• Практический опыт работы с американскими и европейскими контракторами
• Опыт с EOR platforms (Deel, Remote.com, Oyster или аналогами)
• Опыт выстраивания C&B систем
• Уверенное владение Excel/Google Sheets для расчётов и прогнозов
• Английский — B2 письменно и устно (для работы с договорами и контракторами)

Условия

• Part-time, 20-25 часов в неделю
• Fully remote, любая локация
• Гибкое время работы, но нужно пересечение с командой в UTC+3 (2-3 часа в день)

В сопроводительном письме напишите с какой численностью персонала работали, в каких юрисдикциях и 2-3 ключевых результата вашей работы.