Менеджер по персоналу

Обязанности:

• осуществлять подбор персонала для офисных позиций;

• вести подбор сотрудников для строительных объектов;

• организовывать вахтовый метод работы для сотрудников (распределение, расписание, логистика);

• контролировать и вести учёт расходов, связанных с вахтовыми сотрудниками (проезд, проживание, суточные и пр.);

• выполнять полный цикл кадровой работы (оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, учёт отпусков и больничных, подготовка отчётности);

• выезжать на строительные объекты для подписания трудовых и сопутствующих договоров с сотрудниками.

Требования к кандидату:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 1 года;

• знание трудового законодательства РФ и норм кадрового учёта;

• навыки работы с кадровыми программами (1С:ЗУП, MS Office и др.);

• умение выстраивать коммуникацию с разными категориями сотрудников (офис/стройплощадка);

• готовность к разъездной работе (выезды на объекты);

• организованность, внимательность к деталям, ответственность.

Мы предлагаем:

• официальную занятость по ТК РФ;

• стабильную заработную плату (80 000 руб. на руки) и своевременные выплаты;

• комфортный офис и понятную организационную структуру;

• возможности профессионального роста в сфере HR;

• корпоративную поддержку и обратную связь от руководства.