Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 05.01.2026
Работодатель: Accesstore
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйтесь к команде Accesstore — одному из ведущих игроков на рынке B2В-продаж мобильных аксессуаров!

С 2020 года мы стремительно расширяем нашу партнёрскую сеть. Сейчас у нас более 470 партнёров по всей России. Мы предлагаем клиентам (магазинам оригинальной техники) широкий ассортимент, конкурентные условия и безупречный уровень сервиса. А в 2024 году запустили собственное производство аксессуаров AceCase для устройств Apple.

Мы ищем эксперта по развитию партнёрских отношений. Он поможет нам выстроить долгосрочные связи с клиентами, повысить их лояльность и расширить бизнес.

Обязанности:

  • Формирование и развитие ассортиментной матрицы: от анализа рынка до вывода новых SKU

  • Поиск и переговоры с фабриками и производителями (цены, условия, отсрочки, качество, объёмы)

  • Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов

  • Повышение маржинальности и качества действующего ассортимента

  • Полный финансовый контроль по категории (маржа, себестоимость, бюджет)

Требования:

  • Опыт работы категорийным менеджером или продукт-менеджером от 2–3 лет

  • Опыт переговоров с фабриками и производителями

  • Опыт поиска и запуска новых товаров

  • Опыт работы с ВЭД

  • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

Условия:

  • Прозрачная мотивация: У нас есть четкая система окладов + KPI

  • График 5/2, с 10 до 19:00 по МСК.

  • Есть возможность самостоятельно выстраивать все процессы в компании.

  • Психологическая поддержка: В нашей команде работает корпоративный психолог, который всегда готов оказать поддержку.

  • Корпоративная культура: За последний год мы провели два ярких корпоратива в Москве. Помимо корпоративов, мы организуем различные онлайн игры, групповые тренинги.

  • Наша команда полна экспертов и энергичных людей, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях. Раз в месяц выбираем лучших работников каждого отдела.

  • Открытая коммуникация: Мы создали атмосферу, где сотрудники могут не бояться свободно высказывать свои идеи и предложения.

  • Профессиональное развитие: В компании предусмотрены курсы и тренинги, которые позволяют развивать профессиональные навыки и уверенность в себе.

    Жду вашего отклика, чтобы обсудить все детали лично и познакомить вас с нашей компанией.