Бумажный проезд 19с3
Обязанности:
-
Подбор персонала под задачи бизнеса;
-
Адаптация новых сотрудников и контроль фактического включения в работу;
-
Участие в формировании зон ответственности и KPI сотрудников;
-
Контроль соблюдения договорённостей, сроков и дисциплины;
-
Работа с эффективностью персонала, подготовка предложений по развитию или корректировке состава команды;
-
Участие в разрешении конфликтных и сложных ситуаций;
-
Подготовка и сопровождение решений по расставанию с сотрудниками при невыполнении договорённостей;
-
Ведение кадровых документов (ТК / ГПХ / самозанятые);
-
Подготовка должностных инструкций и регламентов в объёме, необходимом для работы.
Требования:
-
Опыт работы HR-менеджером / HR-партнёром от 3 лет;
-
Практический опыт работы в компаниях реального сектора бизнеса;
-
Понимание HR как функции управления и поддержки эффективности бизнеса;
-
Умение выстраивать и удерживать рабочие границы;
-
Навыки ведения сложных разговоров с сотрудниками;
-
Системное мышление, ориентация на результат;
-
Готовность работать в офисе и быть вовлечённым в операционные процессы.
Условия:
- Оформление: ТК РФ / ГПХ (по договорённости);
- График работы: 5/2, офис;
- Бонус по результатам работы (по решению собственника, не чаще 1 раза в 6 месяцев);
- Прямое взаимодействие с владельцем бизнеса;
- Возможность профессионального роста до HR-партнёра / руководителя HR-функции.
Дополнительная информация:
Рассматриваем кандидатов, ориентированных на работу в офисе и участие в управлении персоналом в рамках задач бизнеса.
