Специалист Управления социального обеспечения семей с детьми

Дата размещения вакансии: 08.01.2026
Работодатель: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Москва
Байкальская улица 42
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • назначение мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в том числе Ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитание ребенка);

  • сбор статистических данных, предоставление отчетов;

  • проверка правомерности установления мер социальной поддержки;

  • деятельность по организации обеспечения единообразной практики применения нормативно-правового регулирования мер социальной поддержки семей с детьми;

  • подготовка ответов на обращения граждан.

Требования:

  • образование не ниже среднего специального (специальность - экономика, право, бухчет и аудит, ГМУ);

  • личные качества: стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность, доброжелательность, отзывчивость;

  • уверенный пользователь ПК (MS Office), системы электронного документооборота, знание основ делопроизводства;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным руководителем, принимается кадровой комиссией СФР;

  • при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

  • режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

  • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

  • премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

  • увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

  • адаптация на рабочем месте и наставничество;

  • возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

  • подключение к корпоративному тарифу на фитнес.