Middle-разработчик (PHP, GO)

Дата размещения вакансии: 09.01.2026
Работодатель: Орпо
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Орпо – это компания, работающая в FinTech отрасли.
Наша команда запускает IT проекты с мировым масштабом.

Почему именно мы:
Интересные проекты, которые помогут вам реализоваться как специалисту, с возможностью профессионального роста!

Формат работы - удаленно!

На данный момент в поиске Middle-разработчик (PHP, GO)!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка backend-сервисов на Golang;

  • Проектирование и реализация REST API;

  • Интеграция с внешними сервисами и API;

  • Работа с асинхронными процессами, очередями и webhook;

  • Оптимизация работы с базами данных;

  • Взаимодействие с другими backend-сервисами (PHP/Laravel)

  • Написание чистого, поддерживаемого кода;
  • Проведение и участие в code-review;
  • Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и тестировщиками.

Мы ожидаем:

  • Коммерческий опыт разработки на Golang;

  • Понимание архитектуры REST API, опыт работы с webhook;

  • Опыт работы с очередями (Kafka / RabbitMQ / Redis Streams или аналоги);

  • Опыт интеграции с внешними API;

  • Уверенная работа с MySQL и/или PostgreSQL:

    • оптимизация запросов,

    • работа с индексами;

  • Понимание принципов микросервисной архитектуры;

  • Опыт работы с Git (pull request, code review).

Будет плюсом:

  • Опыт работы в сфере fintech;
  • Базовые знания PHP 8.2+ и Laravel 11–12;

  • Понимание взаимодействия Go-сервисов с PHP-backend;

  • Опыт работы с Redis;

  • Использование Docker для локальной разработки;

  • Базовые навыки React + TypeScript (для небольших правок);

  • Опыт работы с blockchain API (Tatum, TonAPI и т.п.);

  • Понимание криптовалютных транзакций и адресов.

Мы предлагаем:

  • Работа над продуктом, а не аутсорс;

  • Современный стек и возможность влиять на архитектуру;

  • Гибкий формат работы (удалёнка);

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);

  • Профессиональный рост и развитие внутри команды;

  • Адекватные процессы и живое общение без бюрократии.