Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.01.2026
Работодатель: Уварова Екатерина Андреевна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — БомжТурТрип, команда авторских путешествий по России и миру.

Мы создаём не шаблонные туры, а продуманные поездки с атмосферой, заботой о людях и сильной внутренней организацией.

И мы хотим, чтобы внутри компании всё было так же круто, как и в наших поездках — с драйвом, смыслом и классной атмосферой.

Поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам выстраивать сильную команду, развивать корпоративную культуру и делать так, чтобы работать у нас хотелось так же, как путешествовать с нами.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла найма: от получения заявки до выхода кандидата - работать не «на поток», а на точность попадания
  • Организация и контроль адаптации новых сотрудников- держать руку на пульсе, создавая для новичков понятный и четкий маршрут онбординга
  • Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, поздравлений, внутренних коммуникаций — делать так, чтобы в компании было не только эффективно но и по-человечески приятно и уютно
  • Проведение опросов, HR-аналитика, отчетность- нам важно принимать решения, опираясь не на «я так чувствую» а на цифры

Ты не «на второстепенной роли»

Ты влияешь на всё. Через каждого нанятого. Через процессы. Через энергию. Ты влияешь на мир и делаешь его счастливее.

Что мы ищем:

  • Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура)
  • Понимание принципов работы с HR-метриками и опросами (ENPS, вовлеченность, удовлетворенность)
  • Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями
  • Инициативность, организованность, внимание к деталям
  • Уверенный пользователь Excel/Google Sheets, Notion, знание HR-инструментов

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённая работа — можно работать из любой точки мира
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК
  • Зарплата: от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ (финальная сумма обсуждается по результатам собеседования)
  • Возможность строить HR-систему с нуля, внедрять свои идеи и видеть результат
  • Отпуск — 28 дней в год
  • Отпускные — 50 000 ₽, которые можно потратить на любое путешествие БомжТурТрип
  • Небольшая, тёплая и адекватная команда
  • Возможность роста — и по доходу, и по уровню ответственности

🤍 Немного про нас и нашу команду

  • У нас высокие стандарты — и к себе, и к продукту
  • «Нормально» — не наш уровень. Мы либо делаем хорошо, либо переделываем
  • Мы трудолюбивы и упёрты: если что-то не получилось с первого раза, будет второй, третий и десятый
  • Если клиенту нужно помочь — мы не ищем отговорки, мы ищем решение
  • При этом мы остаёмся живыми людьми: умеем чувствовать, поддержива­ть, шутить и быть на одной волне с командой и путешественниками
  • Мы не терпим токсичность, безответственность и пофигизм, зато если ты «свой» — мы вкладываемся, поддерживаем и даём расти
  • Мы искренне верим в путешествия как в способ делать людей счастливее