Менеджер по подбору персонала

Приглашаем активного Менеджера по массовому подбору персонала.

Что предстоит делать:

• поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику (водители-экспедиторы кат.Е);
• проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков, в том числе холодных);
• проверка кандидатов на соответствие критериям и требованиям компании;
• дистанционное (телефонное) сопровождение кандидатов на этапах отбора до момента трудоустройства,
• встреча кандидатов при их очном собеседовании, помощь и сопровождение по всем этапам очного отбора,
• ведение отчетности о проделанной работе.

Нам важно, чтобы кандидат:

• имел опыт работы в рекрутинге, приоритет - массовый подбор персонала, наличие опыта в транспортной компании - ваше сильное преимущество;

• был нацелен на результат и высокие заработки;
• был готов к большому потоку телефонных звонков;
• умел работать в режиме многозадачности, имел навыки стрессоустойчивости.

Условия:

• Гибридный график работы (после прохождения срока испытания): 4 дня - офис, 1 день - удалённо, возможность выбора: с 09-00 до 18-00 или с 08-00 до 17-00ч.;
• Основное место работы офис на собственной автобазе в Логистическом центре в п.Томилино (доставка корпоративным транспортом от м.Котельники);
• Оформление по ТК РФ;
• Мотивация: оклад 80 000 + KPI (стоимость закрытой вакансии выше рынка), совокупный доход от 100 000р.;

• Дружеская атмосфера в офисе, в отделе персонала традиции профессиональной поддержки и взаимовыручки, лояльное руководство, уверенность в завтрашнем дне.

Коллеги, обращаю Ваше внимание - только удалённый формат работы НЕ рассматривается. Обязательное присутствие в офисе на еженедельной основе.