Аналитик планово-финансового отдела Высшей школы бизнеса

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Шаболовка 26с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — одно из крупнейших и востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. В НИУ ВШЭ представлены все уровни образовательной подготовки (от лицея для школьников до аспирантуры и MBA, EMBA, DBA) по широкому спектру направлений.
В 2020г. в Университете создана Высшая школа бизнеса, школа мирового уровня является приоритетным партнёром ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента.

В настоящее время у нас открыта вакансия Аналитик планово-финансового отдела.

Обязанности:

  • Подготовка план-факта деятельности Высшей школы бизнеса по видам деятельности (ежемесячно),а также консолидированного отчета доходов и расходов;
  • Обновление финансовых прогнозов;
  • Подготовка аналитических отчетов для менеджеров и руководителей;
  • Построение финансовых моделей по отдельным программам, направлениям;
  • Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

Требования:

  • Высшее экономическое образование (желательно бух учет и аудит)
  • Профессиональные знания: опыт работы от 2+ лет в финансах или в аналитике.
  • Уверенное владение Excel – использование формул, сводных таблиц (будет тест),желательно умение готовить презентационные материалы
  • Понимание принципов учета, работы с ДДС ;
  • Опыт бюджетирования и прогнозирования;
  • Личные качества: целеустремленность, усидчивость, аккуратность, внимательность

Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • График 5/2 с 9:30-18:30;

  • Работа в престижной образовательной организации;

  • Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ;

  • Возможность обучения, повышения квалификации;

  • Приобретение экспертного опыта работы;

  • Развитая корпоративная культура;

  • ДМС, корпоративные программы лояльности (спорт и др.)