проспект Мустакиллик 79
Мы ищем HR-менеджера уровня “бизнес-партнёр”, а не человека, который просто закрывает вакансии. Нам нужен специалист, который умеет выстраивать систему: от подбора до удержания и развития команды.
Условия
-
Работа в растущей компании с амбициозными целями
-
Реальное влияние на бизнес и управленческие решения
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
-
График 5/2, офисный формат
-
Профессиональный рост до HR Business Partner / Head of HR
-
Прямая работа с собственником и топ-менеджментом
Задачи
-
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до вывода сотрудника на результат
-
Проведение структурированных интервью (по компетенциям, ценностям, потенциалу)
-
Совместная работа с руководителями подразделений: планирование потребности в персонале, усиление команд
-
Построение и ведение системы адаптации, испытательного срока и оценки эффективности сотрудников
-
Развитие HR-процессов: регламенты, воронка подбора, база кандидатов, аналитика
-
Работа с вовлечённостью, текучестью и корпоративной культурой
-
Участие в формировании HR-стратегии компании
Требования
-
Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 2 лет (массовый и точечный подбор)
-
Понимание HR как системы, а не набора задач
-
Умение работать с цифрами: воронка подбора, сроки, качество найма
-
Сильные коммуникативные навыки и уверенность в переговорах
-
Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
-
Опыт работы с CRM будет преимуществом
