Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Обязанности:

• Сопровождение компании в период активного масштабирования

• Закрытие вакансий, находящихся в работе (линейный подбор, 10-15 вакансий в работе: швеи, технологи, конструктора, дизайнеры, продукт-менеджеры, менеджеры по работе с маркетплейсами и т.д.);
• Составление и согласование профиля сотрудников;
• Размещение вакансий и холодный поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях, профессиональных сообществах и т.д.
• Проведение первичного отбора и телефонных собеседований;
• Презентация компании и стимулирование интереса к сотрудничеству;
• Предоставление успешных кандидатов на рассмотрение руководству. Организация встреч;
• Проверка рекомендаций;
• Коммуникация с кандидатами по обратной связи;
• Подготовка job-offers для успешных кандидатов. Сопровождение на этапах трудоустройства. Контроль комплектности пакета представленных документов;
• Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока;
• Регулярная отчетность по эффективности найма.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (преимущественно психология, управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы от 1 года;
• Уверенный пользователь Excel, Word и других офисных программ;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, организованность, активность, доброжелательность;
• Стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (итоговый размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Университет дружбы народов (15 минут пешком), м.Тропарево и м.Коньково (20 минут пешком);
• Дружелюбная команда профессионалов, которая всегда поможет и поддержит;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Корпоративные мероприятия и активности для сотрудников.