Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Мы ищем Junior HR, которому интересно развиваться в профессии, погружаться в разные HR-направления и расти вместе с командой.
Чем предстоит заниматься:
-
Помощь в адаптации новых сотрудников;
-
Участие в оценке и развитии команды;
-
Поддержка и развитие внутренних коммуникаций;
-
Участие в HR-инициативах и проектах;
-
Помощь в развитии HR-бренда компании;
-
Административная и операционная поддержка HR-процессов.
Наши ожидания:
-
Опыт в HR или рекрутинге от 1 года;
-
Интерес к развитию в HR: адаптация, коммуникации, развитие;
-
Ответственность, внимательность к деталям;
-
Проактивность и желание учиться;
-
Умение работать в команде и договариваться.
Мы предлагаем:
-
Полное соблюдение ТК РФ;
-
Удалённый формат работы с гибким стартом между 08.00-11.00;
-
Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
-
Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;
-
Работа без бюрократии и формализма;
- Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство;
-
Уровень дохода — обсуждаем.
В сопроводительном письме будем рады узнать:
-
Почему тебе интересна роль Junior HR?
-
В каких HR-направлениях хочется развиваться?
-
Есть ли у тебя любимые HR-блоги, Telegram-каналы или книги?
