Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Завод ПРОТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
Солнечная аллея 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Завод ПРОТОН» - это высокотехнологичное производство, передовое оборудование, современные технологические линии. Мы специализируемся на производстве радиоэлектронной аппаратуры и изделий специального назначения.

В связи с ростом объемов производства, наша компания расширяет штат сотрудников.

Обязанности:

Работа с клиентами:

  • Проведение переговоров и очных встреч с первыми лицами компаний и ЛПР;
  • Поиск и привлечение новых клиентов (холодные/теплые звонки, email-рассылки);
  • Участие в отраслевых выставках и конференциях для представления компании и генерации лидов.

Работа с проектами и документацией:

  • Консультирование клиентов, работа с технической документацией (в области металлообработки, производства и монтажа печатных плат);
  • Обработка входящих запросов, подготовка и согласование коммерческих предложений;
  • Контроль сроков исполнения заказов на этапе продаж и взаимодействия с производством;
  • Ведение и актуализация клиентской базы в Битрикс24 и 1С;
  • Контроль дебиторской задолженности по своим проектам;
  • Работа с рекламациями;
  • Подготовка регулярной отчетности.

Требования:

  • Опыт работы в продажах B2B от 3-х лет, желательно в сфере машиностроения, электроники, контрактного производства, или сложных технических услуг;
  • Владение навыками проектных продаж;

  • Навыки деловой переписки, презентаций и переговоров с ЛПР;
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С, CRM, Битрикс-24;

  • Технический бэкграунд: понимание принципов и технологий производства, монтажа печатных плат, основ металлообработки.

Условия:

  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Место работы: г. Зеленоград, Солнечная аллея, д. 10;
  • Новый комфортабельный офис, оборудованные комнаты приема пищи, вендинговые аппараты;
  • Мотивация: достойный оклад (окончательный уровень обсуждается по итогам собеседования) + квартальная премия (по результатам KPI)+ % от личных продаж;

  • Возможность внешнего обучения за счет компании;
  • Активная корпоративная жизнь (праздники и спортивные мероприятия);
  • Предоставление отсрочки от срочной службы и на период мобилизации.