Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: Реноме
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнять коммерческие планы по объему продаж, уровню дистрибуции, дебиторской задолженности и т.д.;
  • Управлять переговорами и договорными отношениями с ключевыми клиентами, включая согласование коммерческих условий, ассортиментной матрицы, доли полки, ведение документооборота и пр.;
  • Контролировать выполнение условий договоров и договоренностей всеми способами, включая проведение регулярных визитов к клиентам;
  • На регулярной основе решать оперативные вопросы, возникающие во взаимоотношениях с клиентом;
  • Обеспечивать полноценную коммуникацию с клиентами о продукте, маркетинговых мероприятиях для поддержания эффективного сотрудничества;
  • Принимать участие в подготовке стратегического плана по развитию клиентов;
  • Принимать участие в планировании и прогнозировании;
  • Регулярно готовить отчеты о результатах работы.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование в области менеджмента, экономики, маркетинга
  • Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет, важен опыт в сфере FMCG.
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel – на высоком уровне)
  • Глубокие знания в области бизнес-моделей ключевых клиентов, торгового маркетинга, категорийного менеджмента, умение выстраивать категорийную стратегию у клиента
  • Уверенные навыки деловых переговоров, общения, коммуникации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
  • Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
  • Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
  • Приятные скидки на продукцию компании;
  • Реферальные программы для сотрудников;
  • Система наставничества;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Интересные амбициозные задачи;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
  • Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.

В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.