Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и координация по объектам линейного персонала;

• Размещение вакансий в СМИ и Интернете;

• Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;

• Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;

• Активный поиск кандидатов;

• Первичная оценка и отбор соискателей;

• Проведение телефонных и личных интервью;

• Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;

• Контроль выхода кандидатов на работу;

• Создание и ведение единой базы кандидатов;

• Отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Опыт в поиске и массовом подборе персонала;

• Грамотная речь;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office,Word,Excel, Google таблицы);

• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;

• Личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

• Работа с офисной оргтехникой.

Условия:

• Работа в стабильной компании;

• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев(на усмотрение руководителя);

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График 5/2 с 9:00-18:00 (суббота, воскресенье выходные);

• Дружный молодой коллектив;

• На территории работодателя;

• Место работы: Москва, м. Воронцовская, м. Калужская, ул. Воронцовские пруды, д.3