Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор высокоэффективных специалистов: самостоятельное закрытие вакансий;

• Формирование кадрового резерва потенциальных кандидатов, учитывая планы по развитию компании;

• Ведение отчетности и управление аналитикой по подбору персонала;

• Сбор отраслевой аналитики (рынок недвижимости и смежные области);

• Поддержание имиджа работодателя согласно идеологии и миссии компании;

• Поиск лучших практик по привлечению, адаптации, развитию персонала и вынесение предложений на обсуждение с Руководством.

• Сопровождение полного цикла имеющегося процесса адаптации персонала: пребординг, проведение welcome, проведение регулярных встреч с новым сотрудником и непосредственным руководителем, помощь в урегулировании возникающих вопросов;

• Ведение отчётности и статистики по адаптации персонала;

• Участие в проектах департамента по управлению персоналом: помощь в разработке и проведении пульс-опросов, помощь в подготовке корпоративных, благотворительных мероприятий и других активностей.

Требования:

• Высшее образование;
• Умение управлять приоритетами, навык обработки и анализа информации;
• Дополнительные курсы повышения квалификации в сфере управления персоналом, психологии предпочтительны.
• Высокий уровень коммуникации.

Условия:

• Работу во вдохновленной на успех команде с доброжелательной рабочей атмосферой;

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Полное соблюдение социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• ДМС со стоматологией;
• Пятидневная рабочая неделя (только офис);
• Современный офис класса А в центре столицы (БЦ Легенда Цветного);
• Корпоративные поздравления со знаменательными датами.