Начальник отдела телекоммуникаций и связи

Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление техническим подразделением компании.
• Задачи:
• Координация работы сотрудников, постановка задач и контроль исполнения;
• Взаимодействие с другими отделами, подрядчиками и поставщиками оборудования;
• Подбор, тестирование, закупка и внедрение современного оборудования для развития сети;
• Разработка и реализация планов по развитию и модернизации телекоммуникационной инфраструктуры;
• Организация и контроль устранения инцидентов и технических сбоев на сети;
• Оптимизация процессов эксплуатации и обслуживания сетей связи;
• Анализ и внедрение новых технологических решений для повышения качества услуг связи.

Требования:

• Знание основ проводной связи, построение сетей ВОЛС, СОРМ, ТСПУ.
• Опыт работы по построению и эксплуатации транспортных сетей связи IP/MPLS, DWDM, сетей доступа Ethernet
• Опыт работы с оборудованием на уровне администратора Huawei, Cisco,
• Знание и опыт работы в области построения и эксплуатации ЦОДов, серверов, СХД, систем виртуализации.
• Опыт работы и эксплуатации IP телефонией операторского класса (Soft Switch 4 и 5 класса, SBC и Avaya)
• Глубокие знания и практический опыт работы с решениями в области ВКС
• Понимание построения систем информационной безопасности, работы систем anti-DDOS, NGFW, правил безопасности эксплуатации телекоммуникационного оборудования.
• Знания и практические навыки в общении с контролирующими органами(РКН, ФСБ, ФГУП ГРЦЧ), сдача отчетностей квартальных и годовых. ЦМУ ССОП, RIPE.
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix
• Сертификация от производителей оборудования и ПО связи/ВКС / UC приветствуется.
• Навыки диагностики и решения проблем инфраструктуры связи

Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.