Супервайзер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов;
• Лидирование/участие в проектах по обучению, развитию и вовлеченности персонала (Онбординг, Бадди, Peer-to-Peer, управление талантами, оценка потенциала сотрудников, опросы вовлеченности, 360-градусная обратная связь, обязательные тренинги, клуб разговорного английского и т.д.);
• Разработка и создание обучающих материалов, проектирование образовательных программ под различные задачи;
• Составление планов обучающих мероприятий (тренингов, презентаций);
• Подбор провайдеров и внутренних/внешних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений;
• Проведение вебинаров, тренингов, фасилитационных сессий, командных сессий, индивидуальных обучающих сессий;
• Консультирование и сопровождение участников мероприятий;
• Анализ эффективности процесса обучения;
• Отчетность и административное сопровождение обучения в корпоративных системах.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR в сфере обучения и развития персонала, управления талантами, оценки персонала — от 3 лет;
• Опыт самостоятельного проведения тренингов и других форм обучения — от 2 лет;
• Знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и мягких навыков (SHL, Hogan, ROI);
• Опыт работы в проектной команде, высокая самоорганизация;
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками: выявление обучающих потребностей, проведение различных видов интервью, работа с фокус-группами;
• Системность, аналитический склад ума, ответственность, целеустремлённость;
• Знание рынка внешних провайдеров услуг в области обучения и развития персонала;
• Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Word);
• Отличное знание Excel;
• Английский язык не ниже уровня Intermediate.

Условия:

• Возможность строить карьеру в глобальной международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Возможности обучения в процессе работы в команде высококлассных профессионалов;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).