Категорийный менеджер (отдел закупа)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: TOP.KZ (ТОП.КЗ)
Уровень зарплаты:
от 350000 до 380000 RUR
Город:
Алматы
улица Шевченко 144
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TOP KZ

Наша цель создать единую платформу для вывода на себя домашних хлопот по дому и административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ.

TOP KZлидер на рынке клининга и facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2017 года. Наши результаты на сегодняшний день:

  • Выполнено работ по уборке более чем на 40 млн м2;
  • Портфель из более чем 300 клиентов, и это не предел;
  • Заключены контракты с крупными международными клиентами;
  • Действующие филиалы в городах Алматы, Астана, Павлодар, Караганда, Ташкент.

Мы работаем в 2-х направлениях:

  • B2C - уборка квартир и домов, обслуживание частных лиц;
  • B2B - уборка офисов, техническое обслуживание зданий, обслуживание заводов, обслуживание корпоративных клиентов.

В связи с расширением компании, мы в поиске Категорийного менеджера.

Обязанности:

  • Управление закрепленными категориями услуг;

  • Поиск и привлечение подрядчиков, расширение базы поставщиков услуг;

  • Переговоры по снижению стоимости услуг и увеличению сроков отсрочки платежей;

  • Контроль KPI поставщиков и подрядчиков;

  • Мониторинг качества предоставляемых услуг;

  • Формирование предложений по оптимизации условий сотрудничества;

  • Оперативное взаимодействие с отделом продаж: поиск и предоставление предложений по услугам под запросы клиентов, своевременные ответы на запросы сейлов;

  • Контроль за актуальностью SKU услуг на сайте (наличие, описание, цена, условия).

Требования:

  • Опыт работы в закупках/категорийном менеджменте услуг (от 1 лет);

  • Навыки переговоров и заключения договоров;

  • Желательно: опыт снижения стоимости услуг и работы с KPI подрядчиков;

  • Навыки управления подрядчиками и контроля SLA.

Условия:

  • График: 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Оклад 350 000 тг на руки + KPI 30 000 тг (выполнимость — 100%);

  • Официальное трудоустройство;

  • Недельное оплачиваемое обучение с руководителем;

  • Корпоративная связь;

  • Дружный коллектив;

  • Офис с удобными условиями для работы (чай, кофе);

  • Предусмотрена частичная компенсация расходов на мелкие повседневные покупки (снеки, молочные продукты и др.;

  • Работа в стабильной и развивающейся компании.