Руководитель департамента методологии оплаты труда

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами развития систем оплаты труда в части управления постоянной и переменной частями производственного и непроизводственного персонала.
• Анализировать и выявлять зоны развития систем оплаты труда производственного и непроизводственного персонала. Взаимодействовать с подразделениями Компании для идентификации проблем, инициатив и потребностей в соответствующей области.
• Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала.
• Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию, участвовать в автоматизации HR-процессов в рамках развития систем оплаты труда.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Экспертное владение инструментами презентаций.
• Знание ТК РФ, НК РФ в части организации и оплаты труда.
• Знание общих принципов бюджетирования расходов на оплату труда.
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.