Ключевые задачи:
-
Планирование и ведение проектов от старта до внедрения
-
Отслеживание прогресса, результатов и эффект изменений, сбор обратной связи от участников
-
Проведение исследований и анализ процессов для подготовки решений по автоматизации
-
Запуск и сопровождение пилотных проектов, оценка их эффективности
-
Формирование заданий и требований для ИТ-команд и подрядчиков
-
Координация работ проектных команд и контроль качества выполнения задач
-
Обеспечение взаимодействия между HR, ИТ, офисными функциями и бизнес-подразделениями
-
Подготовка аналитики и презентаций по статусу и результатам проектов
Требования:
-
Опыт кроссфункционального взаимодействия и работы с большим числом стейкхолдеров
-
Управление проектами и продуктами, включая ИТ-проекты и цифровые решения
-
Практический опыт редизайна и оптимизации бизнес-процессов
-
Опыт работы на стыке HR и операционного блока
-
Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации с ориентацией на пользователя
-
Проектирование цифровых HR-процессов и employee journey
-
Внедрение и интеграция HR-систем, автоматизация ключевых HR-процессов (онбординг, отпуска, оценки, аттестации)
-
Управление изменениями и сопровождение трансформационных инициатив
-
Работа с HR-аналитикой, метриками эффективности и использованием систем
-
Знание современных HR-платформ и цифровых инструментов для сотрудников
-
Продуктовый подход и ориентация на ценность для бизнеса и пользователей
Условия:
- комфортный офис, корпоративный транспорт
- самостоятельность в работе и принятии решений
- график работы 5/2
- гибридный формат работы
- яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- страхование жизни и здоровья
- карьерное и профессиональное развитие
