Начальник службы телемеханики и эксплуатации охранной сигнализации

Обязанности:

• Контроль состояния оборудования телемеханики и ИТСО;
• Проверка достоверности сигналов ТИ ТС. Контроль работоспособности АРМ Диспетчер и средств коллективного отображения, каналов ретрансляции со смежными системами телемеханики;
• Информационное наполнение, настройка и тестирование средств ТМ и ИТСО;
• Ведение и актуализация схем подключений и электрических соединений оборудования ТМ и ИТСО;
• Внедрение новой техники в области связи, телемеханики и ИТСО, обучение персонала правилам эксплуатации, диагностики и ремонта;
• Участие в разработке проектной документации, монтаже, пуско-наладке средств ТМ и ИТСО;
• Организация контроля своевременного проведения эксплуатационно-технического обслуживания и надзор за исправным состоянием оборудования ТМ и ИТСО;
• Ведение необходимой для эксплуатации средств ТМ и ИТСО технической документации (инструкций, схем, протоколов измерений, и т.п.) и контроль над их наличием и сроками действия;
• Участие в расследовании аварий, отказов, несчастных случаев и подготовка заключений по фактам отказов и аварий в работе ТЭОС;
• Внедрение новых технологий в области связи, телемеханики и ИТСО, применяемых в энергетике;
• Участие в составлении сводных заявок на оборудование ТЭОС, запасных частей, кабельных изделий, материалов, измерительную аппаратуру и устройства резервного электропитания.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое в области электроэнергетики, высшее профессиональное техническое в сфере ИТ – технологий и/или связи, прикладной математики;
• Не менее 5 лет в в сфере эксплуатации АСУ ТП.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• График работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака, в связи с рождением ребенка;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Путевки для работников и их детей;
• Возможность посещения спортивных залов и бассейна.