Поклонная улица 3к4
СберКорус это:
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
- Входим в Группу компаний Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Мы ищем технического лидера интеграционного направления.
Ключевая задача - не только управление командой, но и глубокая техническая экспертиза для создания единой, надежной и масштабируемой интеграционной платформы. Вы будете главным специалистом по интеграциям в компании, способным на равных говорить с разработчиками о паттернах Saga, а с бизнесом - о ценности стандартизации.
В основе роли лежит техническое лидерство (70%), управление командой и процессами (30%). Нам нужен практик, который сможет выстроить интеграционный ландшафт с нуля и сделать его продуктом для внутренних и внешних клиентов.
Чем предстоит заниматься?
- Формировать и реализовывать стратегию развития интеграционного направления компании.
- Разрабатывать стандарты, принципы и best practices для всех интеграционных решений, обеспечивая архитектурную целостность и единый подход.
- Участвовать в выборе и внедрении ключевых технологий: брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), API-гейтвеев, решений для ETL и мониторинга.
- Руководить командой интеграции (около 25 человек), включая разработчиков, интеграторов и аналитиков, совмещая менторство с управленческими функциями.
- Консультировать команды и ключевых стейкхолдеров по сложным интеграционным сценариям, участвовать в пресейлах и технических обсуждениях с партнерами.
- Выстраивать систему метрик, SLA и мониторинга для контроля качества, производительности и управления рисками интеграционного слоя.
- Организовывать эффективное взаимодействие между коммерческим, продуктовым блоками и командой разработки, управляя ожиданиями и приоритетами.
Ты идеальный кандидат, если есть:
- Опыт технического лидерства в сфере интеграций (от 5 лет) в ролях архитектора, руководителя направления или руководителя департамента;
- Практическое понимание и опыт работы с ключевыми интеграционными технологиями:
- Брокеры сообщений (Apache Kafka — обязательно, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis);
- Протоколы и подходы (REST, SOAP, gRPC, синхронная и асинхронная коммуникация);
- Паттерны интеграции (Saga, CQRS, API-led connectivity) и связанные с ними проблемы (идемпотентность, гарантированная доставка); - Опыт проектирования и внедрения интеграционных решений в прод среды;
- Опыт управления командой разработки или интеграции от 10 человек;
- Умение выстраивать коммуникацию с техническими и бизнес-стейкхолдерами разного уровня, аргументированно отстаивать архитектурные решения.
Будет плюсом, если у тебя есть:
- Опыт объединения разрозненных интеграционных подходов в единую стандартизированную платформу или центр компетенций;
- Практический опыт с API-менеджментом (Apigee, Kong, MuleSoft) и ETL-инструментами.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Комфортный офис недалеко от м. Кутузовская или для СПб м. Набережная обводного канала;
- Корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
