Специалист по организации и мотивации труда/Экономист по труду

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Офтальмологический центр Зрение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 20к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в нашу команду опытного и доброжелательного коллегу Специалиста по организации и мотивации труда.

Мы готовы предложить Вам:

  • Работу в успешной и стабильно развивающейся коммерческой клинике;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Официальную заработную плату;
  • Доброжелательную атмосферу и коллегиальность;
  • Вам очень понравится наша красивая и необычная клиника в центре Петербурга, комнаты отдыха, уютные переговорные, вкусный кофе, чай, который каждый день заваривают наши феи чистоты, фрукты и овощи, которыми мы угощаем сотрудников;
  • Вы и члены Вашей семьи смогут воспользоваться бонусами: скидки на любые диагностические исследования и операции, скидки на товары оптики и аптеки;
  • Вам точно понравится наша интересная и насыщенная корпоративная жизнь: книжный клуб, киносеансы, яркие корпоративные мероприятия, День Именинника с корпоративными подарками.

Какие задачи вам предстоит выполнять:

  • Организация и аналитическое сопровождение фотографии рабочего дня в подразделениях.
  • Анализ результатов ФРД, расчет показателей загрузки персонала.
  • Подготовка расчетов и обоснований оптимальной численности персонала.
  • Увязка результатов ФРД с расчетами ФОТ и системами премирования.
  • Составление Положения о премировании работников.
  • Проектные задачи (по поручению руководителя).
  • Составление организационной структуры.

  • Внедрение платформ по показателям мотивации (управление по целям и пр.).

  • Оптимизация бизнес показателей, показателей контроля и т.д.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

  • Знание принципов формирования и анализа фонда оплаты труда (ФОТ).
  • Практический опыт разработки и администрирования систем оплаты труда и премирования.
  • Опыт проведения фотографии рабочего дня (ФРД) и анализа использования рабочего времени.
  • Навыки расчета и обоснования численности персонала.
  • Понимание основ нормирования труда и трудовых процессов.
  • Опыт подготовки аналитических расчетов и отчетов для управленческих решений.
  • Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных).
  • Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда и рабочего времени.