Аккаунт менеджер

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Skillaz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.

Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.

Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.

Мы ищем к себе в команду Аккаунт менеджера.

Обязанности:

  • Расширять возможности использования облачных сервисов для клиентов, выстраивать технологическое партнёрство

  • Выявлять потребности клиентов, формировать технические задания для разработки и контролировать их реализацию

  • Координировать работу с командами разработки, аналитиками и продуктовым отделом для поиска оптимальных решений для клиентов

  • Развивать отношения на всех уровнях организации клиента, включая топ менеджмент

  • Проводить коммерческие переговоры, формировать предложения и подписывать договоры

  • Вести документооборот и контролировать выполнение обязательств

  • Создавать и реализовывать индивидуальные планы развития для клиентов с целью достижения целевых показателей

  • Вести и актуализировать пайплайн, прогнозировать финансовый результат

Требования:

  • Опыт успешной работы с крупными корпоративными клиентами (enterprise сегмент, ритейл, банки, промышленные предприятия)

  • Навыки работы с топ менеджерами (HRD, CEO, CIO), понимание их целей и потребностей

  • Умение продавать не только основной продукт, но и дополнительные решения с целью увеличения среднего чека

  • Способность быстро осваивать новые технологии и готовность к постоянному развитию

  • Умение вести переговоры с разными уровнями ЛПР, убеждать и доказывать ценность решений

  • Способность видеть долгосрочные выгоды для клиента и выстраивать партнёрские отношения

  • Опыт работы в компаниях, занимающихся HR технологиями, рекрутингом или IT консалтингом