Юрисконсульт отдела судебно-правовой работы

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: ТНС энерго Марий Эл
Уровень зарплаты:
от 61200 до 61200 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Йывана Кырли 21В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового и процессуального характера для представления в судебные органы;

- Представление интересов организации в арбитражном суде (в том числе в делах о несостоятельности (банкротстве) и судах общей юрисдикции;

- Своевременное внесение информации в соответствующие формы отчетности;

- Осуществление контроля за исполнением требований исполнительных документов органами, осуществляющими принудительное исполнение.

Требования:

- Высшее (среднее профессиональное) юридическое образование;

- Знание норм гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального права, жилищного законодательства;

- Знание Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» приветствуется;

- Знание Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» приветствуется;

- Навык грамотной работы с таблицами, программами;

- Знание ПК MS Office (Word, Excel);

- Знание ПО: Консультант Плюс, Гарант;

- опыт работы в области юриспруденции от 1 года.

Условия:

  • График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, обеденный перерыв: 12.00-13.00, выходные: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска;
  • дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и пр.)

  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.