улица Обручева 52с3
Обязанности страхового агента:
- Поиск клиентов и формирование собственной клиентской базы
- Согласование условий с клиентом и Страховой Компанией;
- Консультирование клиентов по страховым продуктам (ОСАГО, КАСКО, ДМС, ИФЛ и др);
- Сбор и проверка необходимых документов;
- Заключение договоров страхования и оформление страховых полисов;
- Инициирование пролонгации действующих договоров;
- Кросс-продажи действующим клиентам;
- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность работать в условиях многозадачности и высоких стандартов качества;
- Своевременное предоставление отчетов руководителю о проведенных сделках;
- Взаимодействие с клиентами в течение действия полиса;
- Соблюдение внутренних регламентов и стандартов страховой компании;
- Освоение техники продаж и работы с возражениями;
- Участие в тренингах и семинарах, организованных Страховщиком;
- Опыт в продажах приветствуется!
Условия:
- Бесплатное обучение в крупнейшей страховой компании;
- Работа в профессиональной команде;
- Возможности карьерного роста;
- Гибкий график с возможностью совмещения с основной работой;
- Комфортное рабочее место в красивом офисе.
Преимущества:
- Неограниченный доход (Комиссионное вознаграждение до 35%);
- Сервис по поиску агентов "Агент рядом" (дополнительные заявки от клиентов);
- Возможность самостоятельно планировать рабочее время;
- Бесплатное обучение и помощь наставника (онлайн/офлайн);
-Работа из любой локации ( офис, дом, кафе);
- Программа мотивации и бонусы за выполнение плана (материальные и не материальные);
- Возможность совмещать с другой работой или учебой;
- Быстрый рост от Агента до Менеджера группы;
-Прокачка личных качеств, навыков переговоров, техник продаж и работы с возражениями.
Поддержка от компании:
- Предоставление маркетинговых материалов и скриптов;
- Доступ к системе оформления полисов и базе знаний;
-Участие в тренингах и вебинарах от Компании;
- Комфортное рабочее место со всем необходимым в красивом офисе рядом с метро.
