Певческий переулок 12
Привет! Мы — IT Test. Наша команда занимается разработкой, дизайном и тестированием IT-продуктов для классных компаний, о которых ты точно слышал. Мы уже делали проекты для Яндекса, Сбера, ВТБ, Х5 Retail Group и других гигантов рынка. И мы всегда находимся в поиске талантов, с которыми достигнем еще больше амбициозных целей.
В нашей компании есть как свои продукты, так и множество интересных и сложных аутсорс проектов. Наши команды состоят из классных высокопрофильных специалистов, с которыми будущему коллеге нужно будет развивать продукты. Возможно, именно тебя не хватает нашей команде :)
В 2024 году мы заняли 18 место среди всех компаний в России по уровню лояльности сотрудников, сейчас для нас очень важно найти человека, который вместе с HR отделом продолжит улучшать этот результат)
Наш кандидат:
- имеет успешный опыт закрытия IT вакансий;
- имеет базовые знания о подборе персонала (виды интервью, вопросов, типы личности, каналы поиска);
- вежлив, тактичен, дипломатичен, может найти подход к разным людям, выстроить качественный диалог;
- умеет слушать и слышать человека;
- проявляет максимальную включённость в процесс найма и адаптацию сотрудников;
- любит много говорить и переписываться, не боится большого объема информации;
- умеет давать грамотную, развернутую обратную связь по кандидату;
- проявляет самостоятельность и ответственность за принятые решения;
- интересуется сферой IT, читает профильную литературу, знает тренды рынка, грамотно использует ИИ;
- не устал от найма, а наоборот вдохновлён процессом поиска "того самого человека";
- хочет стать частью классной команды, вместе строить процессы, корпоративную культуру.
Для нас очень важно, чтобы hr миним 3 дня в неделю работал в офисе, не планировал релокацию, тк мы ищем специалиста для долгосрочного сотрудничества)
Его задачи:
- поиск кандидатов на IT вакансии (тестировщики, разработчики, аналитики и тд);
- проведение телефонных и видео-интервью;
- организация выхода кандидата (готовность документов и техники);
- участие в адаптации нового сотрудника (быть на связи, отвечать на вопросы, погружать в культуру компании);
- анализ рынка труда, поиск альтернативных источников найма;
- участие в реализации всех hr проектов компании и разработка новых (подробнее на собеседовании).
Что мы предлагаем Вам:
- полностью официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
- возможность выбирать формат работы: в офисе, гибридно;
- компенсация 50% абонемента на любой спорт;
- корпоративный английский;
- ДМС;
- литература, тренинги и курсы по твоей специальности, возможность выступать на профильных конференциях и публиковать свои статьи;
- комфортные офисы в Санкт-Петербурге и Туле, оснащенные всем необходимым для работы и отдыха;
- техника+ все необходимые инструменты для работы(crm,youtrack);
- горячие обеды в офисе.
А самое главное - отличная команда hr, выстроенные процессы, помощь и поддержка на протяжении всей работы)
Если узнал себя, оставляй отклик на вакансию. Встретимся на интервью!
