улица Лодыгина 11
Обязанности:
-
Управление функциями кадровой службы (кадры, отчетность, миграционный учет, воинский учет, автоматизация процессов, регламенты, организация работы службы);
-
Своевременное и качественное оказание услуг для части активов группы (8000 сотрудников с постоянным ростом);
-
Увеличение производительности и качества услуг за счет внедрения новых технологий и совершенствования процессов;
-
Управление взаимоотношениями с внутренними клиентами и обеспечение удовлетворенности активов услугами ОЦО;
-
Обеспечение участия ОЦО в стратегии по персоналу группы компаний.
-
Создание ОЦО с нуля
Требования:
-
Высшее образование - Менеджмент, Управление персоналом;
-
Опыт управления подразделением в ОЦО не менее 3 лет, 40+ человек;
-
Опыт руководства проектами по улучшению качества и повышению эффективности процессов;
-
Знание ТК РФ и процессов управления персоналом;
-
Понимание принципов модели ОЦО (цели, задачи, структура, инструменты);
-
Уверенное владение MS Office, учетными системами 1C (ЗУП КОРП);
-
Высокая ориентация на результат и клиента;
-
Системное мышление, навыки анализа информации;
-
Навыки принятия эффективных решений, в том числе в условиях форс-мажора и быстрых изменений;
-
Навыки публичных выступлений, презентаций
Условия:
- Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста;
- Предоставление полного социального пакета;
- ДМС после испытательного срока;
- Оплата горячего питания;
- Корпоративные социальные программы для сотрудников и их детей;
- Обучение и развитие как в Корпоративном университете Компании, так и на внешних курсах.
- Компенсация переезда и аренды жилья для иногородних кандидатов
