Руководитель отдела технологической поддержки продаж в сегменте HORECA

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя отдела технологической поддержки продаж (HoReCa). Если у Вас есть желание стать частью крупной и динамично развивающейся Компании, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• руководить командой поваров технологов;
• вместе с отделом продаж выезжать к крупным клиентам, проводить экспертные презентации и участвовать в ключевых переговорах;
• представлять компанию на профильных площадках;
• выступать спикером на выставках, форумах и конференциях HoReCa — станете настоящим «лицом» нашего направления;
• создавать рецепты блюд, адаптированные под оборудование клиентов и сильные стороны наших продуктов;
• участвовать в запуске новинок и улучшении текущего ассортимента;
• проектировать долгосрочные планы развития с ключевыми партнерами;
• создавать обучающие материалы (мастер-классы, инструкции) для поваров клиентов и менеджеров по продажам.

От вас потребуется:

• высшее образование пищевое (технолог) / среднее / высшее кулинарное (повар, шеф);
• успешный стаж работы технологом или шеф-поваром. Опыт в активных продажах будет существенным преимуществом;
• хорошее понимание рынка HoReCa: структура, тенденции и специфика закупок;
• навыки разработки рецептур: умение создавать и адаптировать рецепты блюд с использованием продукции компании;
• навыки планирования, управления персоналом и процессами, формирование команды;
• хорошие знания документооборота;
• развитые коммуникативные навыки: уверенный навык ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций;
• быть готовым к периодическим командировкам;
• харизматичность, организованность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, честность, ответственность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• место работы: Овчинниковская набережная, 20с2, ст.м. Новокузнецкая;
• трудоустройство по ТК РФ;
• полностью "белая" заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя 9:00–18:00, офисный формат;
• наставничество и поддержка на всех этапах адаптации;
• корпоративное обучение за счет компании;
• реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• корпоративная мобильная связь, ноутбук, телефон;
• ДМС со стоматологией после ИС;
• расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.