Инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Промстройконтракт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Обручева 13Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупнейший производитель и поставщик строительной опалубки и строительной спецтехники ПСК Групп, приглашает Инженера технической поддержки Департамента информационных технологий для сопровождения бэк-офиса.

Обязанности:

  • Техническая поддержка пользователей бэкофиса (рабочие места, ПО, периферия) на платформе MS Windows.

  • Администрирование пользователей в Active Directory (создание, блокировка, сброс паролей, управление группами).

  • Установка, закупка, настройка и обновление программного обеспечения, операционных систем, периферийных мобильных устройств, учет остатков активов.

  • Мониторинг работоспособности рабочих станций, принтеров, локальной сети.

    Обслуживание и коммутация локальной слаботочной сети (допуски не требуются).

  • Регистрация и обработка заявок в системе ServiceDesk, решение инцидентов 1-й и 2-й линии.

  • Ведение технической документации, инструкций для пользователей.

Требования:

  • Опыт работы с ОС Windows 10/11, Windows Server 2016–2022.
  • Базовые знания Active Directory, групповых политик (GPO).
  • Навыки установки и настройки ПО, диагностики аппаратного обеспечения.
  • Понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP).
  • Умение работать с системами учёта заявок (1С:Itilium, Jira, Zendesk и т.п.).
  • Коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет
  • Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
  • Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
  • Социальный пакет;
  • Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;
  • Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива
  • Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.