Привет! Мы - кадровое агентство «АП Marketing». Наша работа - не «закрывать вакансии». Наша работа - запускать рост. Мы находим и нанимаем тех самых людей, которые становятся двигателем для бизнеса наших клиентов.
За 6 лет, мы провели 15 000+ интервью и собрали команды для 1000+ компаний. Наша суперсила - глубокая экспертиза в маркетинге и продажах. Мы понимаем, какой специалист принесет прибыль, а не просто закроет штатку.
Мы ищем в нашу команду, союзника и будущего лидера - Помощника HRD/Операционного менеджера. Это точка входа для человека, который мыслит системно, хочет влиять на процессы и строить долгосрочную карьеру в одной из самых динамичных сфер.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести воронку кандидатов: работать в нашей CRM (Talantix): разбирать отклики, скринить резюме, общаться с кандидатами (первичный контакт, напоминания, обратная связь, дозвоны);
-
Искать таланты активно: находить и отбирать подходящих кандидатов на HH.ru и других платформах, используя Булевый поиск (Boolean Search);
-
Создавать цепляющие вакансии: готовить тексты вакансий для публикации на HH.ru и в наших соцсетях (Telegram-канал);
-
Продумывать процесс отбора: разрабатывать вопросы для первичного анкетирования и собеседований, чтобы эффективно оценивать soft и hard skills;
-
Следить за цифрами и эффективностью: вести отчетность и аналитику, конверсии на каждом этапе, количество откликов и собеседований, анализ рынка;
-
Организовывать собеседования: управлять календарем собеседований, согласовывать время и создавать ссылки для онлайн - встреч;
-
Быть на связи с командами - заказчиками: участвовать в брифингах, собирать информацию по вакансиям, давать обратную связь по ходу поиска и решать организационные вопросы;
-
Работать с документацией: готовить шаблоны офферов, NDA и проч.;
-
Работа с командой и подрядчиками: найм, обучение, адаптация, контроль. Создание или дополнение планов и методических материалов для обучения сотрудников;
-
Оплаты счетов и ведение таблиц по расходам.
Мы ищем человека, который:
-
Опыт работы на аналогичной или схожей позиции от 2 - х лет; (опыт в сфере HR, не обязателен, но будет плюсом);
-
Наличие бесперебойного интернета, ПК и гарнитуры, тихое место;
-
Уметь структурировать мысли и информацию;
-
Желание расти и развиваться в сфере HR;
-
Высокая работоспособность и усидчивость: готовность погружаться в процессы, работать с деталями и доводить дела до результата, даже когда это требует концентрации;
-
Отличные организаторские навыки: умение планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты в задачах, эффективно управлять временем и синхронизировать процессы внутри команды для достижения общих целей;
-
Доброжелательность и неконфликтность: способность выстраивать позитивное взаимодействие даже в сложных ситуациях;
-
Умение слушать, слышать и задавать правильные вопросы: понимание, что диалог - это основа нашей работы;
-
Ответственность и порядочность: мы доверяем, а вы отвечаете за свои действия и зоны работы. Честность - основа долгосрочных отношений;
-
Проактивность и энергичность: вы умеете видеть задачи на шаг вперед, не ждете указаний и заряжаете своей энергией команду;
-
Вы заинтересованы не только в своем росте и развитии, но и в росте и развитии компании, в которой работаете.
Что получите вы, работая в нашей команде:
-
Фиксированный оклад 50 - 60 тыс. руб., но это только начало! Мы открыто обсуждаем рост зарплаты - всё зависит от ваших амбиций, результатов и того, сколько задач вы готовы брать;
-
Чёткий график: работаем с 9:00 до 18:00 по будням, а суббота, воскресенье и праздники - священное время для отдыха;
-
Удалёнка навсегда: работайте из дома, коворкинга или дачи;
-
Рядом будет ментор, а не начальник. Вы будете работать плечом к плечу с руководителем - экспертом, который лично провел тысячи собеседований;
-
Инвестируем в сотрудников: с первого дня погрузим в процессы, обучим всему, что знаем сами, и будем поддерживать. Ваше развитие - наш приоритет;
-
Минимум бюрократии и максимум здравого смысла в процессах;
-
Вход в уникальную экспертизу: вы изнутри узнаете, как устроены отделы маркетинга и продаж в сотнях компаний, и поймёте, как на самом деле работает бизнес;
-
Понятный путь вверх: ценим тех, кто с нами надолго. Покажете крутые результаты - получите больше полномочий, интересных задач и, конечно, рост дохода внутри команды;
- У нас небольшая команда, но по - настоящему своя атмосфера. Дружеская, где поддержка и взаимовыручка - это норма, а не исключение.
Если наш подход и ваши цели совпадают - присылайте резюме. Будем рады увидеться на собеседовании и обсудить, как мы можем расти вместе!
