Специалист по кадровому учету

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: iCore (Integration Core)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шарикоподшипниковская улица 13с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Core – системный интегратор полного цикла. Мы являемся аккредитованной ИТ компанией.

Мы проектируем, монтируем, а также оказываем сервисную поддержку инженерных систем и ИТ-решений (в основном офисные, диспетчерские, серверные помещения; единые центры управления; ЦОДы; критичную для бизнеса ИТ-инфраструктуру и т. д.). Также мы развиваем разработку собственных продуктов компании.

Сейчас мы в поиске Специалиста по кадровому учету, который вместе с коллегой будет вести кадровый документооборот в компании.

В задачи специалиста по кадровому учету будет входить:

  • Оформление приемов, переводов и увольнений;
  • Подготовка документов по сопровождению трудовых отношений (договоры, приказы, соглашения, справки и т.п.)4
  • Работа со всеми видами отпусков и командировок;
  • Ведение табеля учета рабочего времени, невыходов и переработок;
  • Оформление больничных листов;
  • Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Администрирование программ ДМС (прикрепление, открепление, изменение программ, сопровождение);
  • Сдача отчетности СФР, центр занятости, Росстат, МВД;
  • Ведение карточек воинского учета и взаимодействие с военкоматом.

Наши пожелания к специалисту:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
  • Высшее образование;
  • Знания трудового законодательства РФ;
  • Умение организовывать процесс работы и планировать своё рабочее время;
  • Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3, Контур Экстерн, Bitrix24 и MS Office;
  • Плюсом будет прохождение курсов по кадровому делопроизводству.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
  • Гибридный график работы (или полный офис, если Вам так удобнее);
  • Оформление по трудовому договору;
  • ДМС через 3 месяца работы;
  • Возможность расти и развиваться в стенах компании;
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив, где ценят хорошую работу;
  • Премирование в соответствии с правилами, принятыми в компании.
  • Приятная атмосфера в офисе, дизайнерский ремонт и отсутствие дресс-кода.