Инженер КСБ (комплексных систем безопасности)

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: Уралэнерготел
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 164
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Уралэнерготел» — российская инженерная компания, выполняющая работы по модернизации IT-инфраструктуры предприятий (аппаратно-программные комплексы и сети), комплексной реконструкции и строительству энергообъектов, созданию высокотехнологичных систем, независимо от отрасли Клиента.

Обязанности:

  • Разработка и проверка технических решений, спецификации;.
  • Составление и согласование программ пусконаладочных работ и программ методики испытаний;
  • Расчет трудозатрат;
  • Проведение пусконаладочных работ оборудования;
  • Составление исполнительной и эксплуатационной документации;
  • Сдача систем КСБ.

Требования:

  • Наличие высшего технического образования;
  • Опыт от 1 года в сфере слаботочных систем ОПС, СКУД, СВН;
  • Знания СТО электромонтажных работ;
  • Чтение рабочей и проектной документации;
  • Знание архитектуры построения адресной и аналоговой систем охранной сигнализации, пожарной сигнализации, видеонаблюдения, контроля доступа, пожаротушения, системы оповещения;
  • Базовые знания построения систем связи (СКС, ЛВС);
  • Знание и умение наладки оборудования Bolid, Rubezh;
  • Знания сводов правил охранной сигнализации, пожарной сигнализации, пожаротушения;
  • Готовность к командировкам - около 50% рабочего времени по году;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, 1С, Б24;
  • Ответственность, самостоятельность, целеустремленность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы, своевременная и прозрачная зарплата;
  • Возможность карьерного роста и повышения квалификации;
  • Возможность прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
  • Участие в масштабных и значимых проектах, которые положительно влияют на жизнь людей;
  • Разнообразную корпоративную жизнь — необычные мероприятия, командные выезды;
  • Социальный пакет: поддержка в важные моменты жизни (рождение детей, свадьба и др.), подарки детям на Новый год;
  • Программа ДМС — забота о здоровье;
  • Мы ценим каждого сотрудника, соблюдая принципы уважения и адекватности.