SMENA — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. С 2016 создаем и развиваем всю технологическую инфраструктуру для сети ресторанов доставки еды farfor.ru.
Мы — неотъемлемая часть группы компаний FARFOR, технологическое сердце, которое превращает идеи в работающие и масштабируемые IT-решения.
Сейчас мы ищем IT Project Manager с опытом работы в продуктовых IT компаниях не менее 3-х лет, который глубоко разбирается в гибких методологиях.
Internal innovation team - занимается разработкой ПО для внутренних продуктов компании, а также запуском новых направлений:
— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека);
— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
— Курьерское приложение “Доставлятор”;
— Сервис с умными холодильниками и с оплатой через приложение.
Состав команды: 2 Frontend Developer, 3 Backend Developer, 1 Flutter Developer, 3 QA, Дизайнер.
Чем Вам предстоит заниматься:
— Отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками;
— Планирование и оценка работы совместно с командой разработки;
— Формализация и написание бизнес-требований;
— Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза;
— Работа в команде разработки от 10 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем;
— Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию;
— Фасилитация всех ключевых встреч, ритуалов (скрам инвентов);
— Ресурсный менеджмент (1:1, Performance Review, сбор обратной связи, адаптация).
Мы ожидаем от Вас:
— Опыт работы в продуктовой IT компании в роли Project Manager;
— Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban, etc);
— Опыт использования стори-поинтов, человекочасов, покер-пленнинга для оценки трудоемкости задач;
— Опыт использования графиков и диаграмм для определения узких горлышек в проекте;
— Навыки по постановке и контролю исполнения задач;
— Аналитический склад ума, умение видеть закономерности в большом объеме неструктурированной информации;
— Умение объяснять сложные вещи простым языком;
— Умение выстраивать коммуникации как внутри команды, так и вне;
— Умение вести встречи: составление плана заранее, обеспечение фокуса в процессе, сбор саммари и дальнейших действий в конце;
— Умение держать позитивную атмосферу в команде (работать с мотивацией команды).
Будет плюсом:
— Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно.
Работа в SMENA – это:
- Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
- Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
- Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
- Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
- Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
- Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
- Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.
