Рекрутер (iGaming)

Дата размещения вакансии: 17.01.2026
Работодатель: Leads
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

LEADS – веб-сервис лидогенерации в СРА сети, специализируемся в нише финансов. Это значит, что наша команда помогает таким крупным банкам как Сбер, Альфа, ВТБ, Тинькофф правильно выстраивать бизнес-процессы и получать больше клиентов из диджитал каналов. Мы разрабатываем новые продукты для вебмастеров для увеличения их заработка, в том числе постоянно запускаем акции с самым крупным призовым фондом на рынке.

Мы в поиске опытного рекрутера в сфере арбитража трафика, который умеет закрывать сложные вакансии, хорошо разбирается в специфике бизнеса и знает, где искать редких кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла рекрутинга от брифа до оффера на позиции: медиабайеры, фармеры аккаунтов, аффилейт-менеджеры, бизнес-девелоперы;

  • Организация и проведение всех этапов взаимодействия с кандидатами вплоть до их успешного выхода на работу;

  • Взаимодействие с внутренним заказчиком: выстраивание долгосрочных отношений, определение стратегий поиска и уточнение требований;

  • Полный цикл адаптации новых сотрудников в команде;

  • Ведение отчетности: работа с базой кандидатов, формирование аналитики по воронке подбора.

Что для этого нужно:

  • Умение вести полный цикл подбора: от первичного сообщения кандидату до его оффера и выхода;

  • Опыт подбора в арбитраже трафика и понимание особенностей рынка iGaming обязателен;

  • Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками и понимать потребности бизнеса;

  • Умение работать с альтернативными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, соц. сети, проф. ресурсы, рекомендации).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату;

  • Удаленный формат работы;

  • График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня;

  • Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений;

  • Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной самореализации;

  • Качественная обратная связь, а также возможность влиять и улучшать процессы в компании, нам важно мнение каждого.