Кладовщик

Обязанности:

• Осуществляет прием, хранение и отпуск ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инструмента.
• Обеспечивает сохранность складируемых ТМЦ, соблюдения режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Соблюдает правила оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
• Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
• Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
• Производит отгрузку и приемку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
• Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщиками погрузочного реквизита.
• Участвует в проведении инвентаризации ТМЦ.
• Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
• Организует плановый, комплексный отпуск инструмента инструментальным кладовым Общества.
• Контролирует состояние запасов ТМЦ и принимает меры по недопущению наличия сверхнормативных остатков, так и снижения установленных нормативов запасов. Своевременно сообщает заведующему складом и другим руководителям подразделений Общества об отклонениях от норм складских запасов.

Требования:

Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с 8:30 до 16:00);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;
• Обеспечение корпоративной мобильной связью;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.