Заместитель директора по научно-методической работе

Обязанности:

• Организует текущее и перспективное планирование методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности школы.
• Руководит работой по изучению, обобщению и внедрению в педагогический процесс передового педагогического опыта, курирует вопросы публикации опыта.
• Координирует и контролирует деятельность школьных методических объединений учителей.
• Руководит работой методического совета образовательного учреждения.
• Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства педагогов посредством аттестации, участия в работе городских семинаров и мастер-классов.
• Организует проведение школьных этапов конкурсов профессионального мастерства педагогов.
• Осуществляет работу с молодыми специалистами и педагогами, вновь прибывшими в педагогический коллектив.
• Подготавливает и редактирует методические материалы о развитии МАОУ СОШ № 221 к изданию.
• Создание и редактирование ООП.
• Организация и проведение ВСОШ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
• Знание приоритетных направлений развития образовательной системы РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность, Конвенции о правах ребёнка и других тем.
• Опыт работы с нормативной документацией в сфере образования (ФГОС, профессиональные стандарты, локальные акты).
• Работа с цифровыми образовательными ресурсами: создание цифровых аналогов программ и контроль актуальности контента.

- наличие справки об отсутствии/наличии судимости;

- наличие медицинской книжки (или готовность ее получить);

- работа на результат.

Условия:

- выплата заработной платы два раза в месяц без задержек (возможны доплаты из стимулирующего фонда за качественные показатели в работе);

- комфортные условия для работы и приема пищи (своя столовая);

- социальный пакет согласно ТК РФ;

- членам профсоюза: возможность санаторно-курортного лечения с минимальным % оплаты, новогодние подарки детям и много других положительных моментов.